<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
<channel>
<title>Ежель Оксана Викторовна, доцент, кандидат экономических наук, заместитель директора по учебной работе Минского филиала</title>
<link>http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/2864</link>
<description/>
<pubDate>Thu, 14 May 2026 13:09:11 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-05-14T13:09:11Z</dc:date>
<item>
<title>Включение компетентностного подхода в управление персоналом организации как направление повышения кадрового потенциала</title>
<link>http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/2867</link>
<description>Включение компетентностного подхода в управление персоналом организации как направление повышения кадрового потенциала
Ежель, О.В.; Нилова, Е.Е.
В статье рассмотрены вопросы управления персоналом. Изучен зарубежный опыт управления персоналом и предложена модель компетенций, которая может способствовать сплочению коллектива, облегчить процедуру найма персонала и улучшить работу по управлению персоналом организации.
</description>
<pubDate>Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/2867</guid>
<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
</channel>
</rss>
