Предложена структурно-блочная модель управления трудовым потенциалом организаций на основе логистического подхода. Разработана система показателей исследования трудового потенциала в рамках данной модели. При апробации ...

Зарубежная практика накопила определенный опыт по применению аутстаффинга. В статье освещены преимущества и недостатки данной формы занятости. Предложена схема осуществления договорных отношений в области аутстаффинга и ...