В статье рассматривается проблема быстрого и качественного встраивания системы управления человеческими ресурсами в бизнес-модель для обеспечения привлекательности бизнеса как для клиентов, так и инвесторов.

В статье рассматриваются пути решения задачи быстрого и качественного встраивания системы управления человеческими ресурсами в бизнес-модель для обеспечения привлекательности о бизнеса как для клиентов, так и для инвесторов.