Show simple item record

dc.contributor.authorМорозова, Т.Н.
dc.contributor.authorКоновалова, Ж.Ч.
dc.date.accessioned2017-04-10T09:13:16Z
dc.date.available2017-04-10T09:13:16Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationКоновалова, Ж. Ч. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей / Ж. Ч. Коновалова, Т. Н. Морозова // Экономико-правовые перспективы общества, государства и потребительской кооперации : сборник научных статей международной научно-практической интернет-конференции, Гомель, 31 марта 2017 г. / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под. науч. ред. Ж. Ч. Коноваловой, Т. С. Алексеенко. - Гомель, 2017. - С. 66—69. - Библиография: 5 назв.ru_RU
dc.identifier.urihttp://lib.i-bteu.by/handle/22092014/2641
dc.description.abstractВ статье рассмотрено понятие систематического неисполнения трудовых обязанностей работником как самостоятельное основание его увольнения. Также уточнены необходимые с точки зрения закона действия нанимателя для обеспечения законности такого увольнения.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherГомель : БТЭУru_RU
dc.subjectТрудовые обязанностиru_RU
dc.subjectДисциплинарная ответственностьru_RU
dc.subjectРаботникru_RU
dc.subjectНанимательru_RU
dc.subjectНеисполнение обязанностейru_RU
dc.titleУвольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностейru_RU
dc.typeСтатьяru_RU
dc.identifier.lbc67.405.112.4ru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record