Показать сокращенную информацию
Совершенствование системы оценки результативности труда руководителей организации
| dc.contributor.author | Анисимова, Н.В. | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-22T10:17:47Z | |
| dc.date.available | 2017-04-22T10:17:47Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Анисимова, Н. В. Совершенствование системы оценки результативности труда руководителей организации / Н. В. Анисимова // Дорожная карта мировой экономики : материалы второй международной научно-практической интернет-конференции, Донецк, 27-28 октября 2016 г. / ГО ВПО "Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского", УО "Белорусский торгово-экономический университет потребитительской кооперации", Центр бизнес-образования УО "Белорусский торгово-экономический университет потребитительской кооперации" ; [редкол.: Дрожжина С. В. и др.]. – Донецк, 2016. – С. 162-165. - Библиография: 3 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/2750 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются методы оценки результативности труда руководителей. Оценка может проводиться на основе ключевых показателей эффективности, KPI (англ. Key Performance Indicators); с помощью метода управления по целям (managing by objects, MBO); описательного метода; метода шкалы графического рейтинга; метода шкалы рейтинговых поведенческих установок; метода "360 градусов оценки"; метода оценки на основе моделей компетентности и других. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Донецк : ДонНУЭТ | ru_RU |
| dc.subject | Оценка руководителя | ru_RU |
| dc.subject | Результативность труда | ru_RU |
| dc.subject | Методы оценки руководителя | ru_RU |
| dc.title | Совершенствование системы оценки результативности труда руководителей организации | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| dc.identifier.lbc | 65.241 | ru_RU |
