Показать сокращенную информацию
Аттестация как форма оценки персонала организации: проблемы и направления совершенствования
| dc.contributor.author | Паньженская, А.Г. | |
| dc.contributor.author | Анисимова, Н.В. | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-26T13:43:48Z | |
| dc.date.available | 2018-12-26T13:43:48Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Паньженская, А. Г. Аттестация как форма оценки персонала организации: проблемы и направления совершенствования [Электронный ресурс] / А. Г. Паньженская ; науч. рук. Н. В. Анисимова // Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента : материалы международной интернет-конференции студентов и магистрантов, 20 декабря 2018 г. : научное текстовое электронное издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. М. В. Тимошенко. – Гомель, 2018. – С. 99–101. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/4428 | |
| dc.description.abstract | В статье исследуется система аттестация кадров, как неотъемлемый элемент контроля уровня профессионального развития, соответствия персонала занимаемой должности, развития кадрового потенциала предприятия. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Гомель : БТЭУ | ru_RU |
| dc.subject | Аттестация | ru_RU |
| dc.subject | Кадровый менеджмент | ru_RU |
| dc.subject | Оценка персонала | ru_RU |
| dc.subject | Анализ структуры персонала | ru_RU |
| dc.title | Аттестация как форма оценки персонала организации: проблемы и направления совершенствования | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| dc.identifier.lbc | 65.291.21 | ru_RU |
