Показать сокращенную информацию
Влияние социально-экономических факторов на систему развития персонала организации
| dc.contributor.author | Кривобродская, В.А. | |
| dc.contributor.author | Климович, Л.К. | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-28T10:59:02Z | |
| dc.date.available | 2020-02-28T10:59:02Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Кривобродская, В. А. Влияние социально-экономических факторов на систему развития персонала организации [Электронный ресурс] / В. А. Кривобродская ; науч. рук. Л. К. Климович // Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента : материалы международной интернет-конференции студентов и магистрантов, посвященной 55-летию университета, 20 декабря 2019 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. М. В. Тимошенко. – Гомель, 2019. – С. 181–182. – Библиография: 2 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/4948 | |
| dc.description.abstract | В статье обосновывается необходимость использования социально-экономических методов стимулирования труда персонала организации для обеспечения сотрудникам благоприятных условий труда, повышения их удовлетворенность своей работой и, следовательно, создания необходимых предпосылок для их развития. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Гомель : БТЭУ | ru_RU |
| dc.subject | Стимулирование труда | ru_RU |
| dc.subject | Персонал организации | ru_RU |
| dc.subject | Методы социально-психологического стимулирования | ru_RU |
| dc.title | Влияние социально-экономических факторов на систему развития персонала организации | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| dc.identifier.lbc | 65.291.21 | ru_RU |
