Показать сокращенную информацию
Ключевые подходы к управлению персоналом в современных условиях
| dc.contributor.author | Головко, С.С. | |
| dc.contributor.author | Скоромный, А.С. | |
| dc.contributor.author | Тимошенко, М.В. | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-30T10:11:06Z | |
| dc.date.available | 2022-12-30T10:11:06Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Головко, С. С. Ключевые подходы к управлению персоналом в современных условиях [Электронный ресурс] / С. С. Головко, А. С. Скоромный ; науч. рук. М. В. Тимошенко // Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента : материалы международной интернет-конференции студентов и магистрантов, Гомель, 20 декабря 2022 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. М. В. Тимошенко. – Гомель, 2022. – С. 94–95. – Библиография: 2 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/5963 | |
| dc.description.abstract | Рассматриваются наиболее часто применяемые подходы к управлению персоналом: организационный (корпоратив- ный), рационалистический (процессуальный), гуманистический (психологический). | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Гомель : БТЭУ | ru_RU |
| dc.subject | Управление персоналом | ru_RU |
| dc.subject | Организационный подход | ru_RU |
| dc.subject | Рационалистический подход | ru_RU |
| dc.subject | Гуманистический подход | ru_RU |
| dc.subject | Управленческая политика | ru_RU |
| dc.subject | Управленческий подход | ru_RU |
| dc.subject | Мотивация работника | ru_RU |
| dc.title | Ключевые подходы к управлению персоналом в современных условиях | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| dc.identifier.lbc | 65.291.21 | ru_RU |
