Показать сокращенную информацию
Анализ процессов набора и отбора кадров в организации, их влияние на эффективность деятельности организации
| dc.contributor.author | Буренкова, Д.А. | |
| dc.contributor.author | Климович, Л.К. | |
| dc.date.accessioned | 2015-12-01T12:32:38Z | |
| dc.date.available | 2015-12-01T12:32:38Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.citation | Буренкова, Д.А. Анализ процессов набора и отбора кадров в организации, их влияние на эффективность деятельности организации / Д.А. Буренкова ; науч. рук. Л.К. Климович // Наука и молодежь: новые идеи и решения : материалы XXXIV межвузовской студенческой конференции по итогам научных исследований за 2013/14 учебный год, посвященной 50-летию Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации, Гомель, 6–8 мая 2014 г. / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. Н.А. Снытковой. – Гомель, 2014. – С. 28-29. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/1468 | |
| dc.description.abstract | В статье раскрывается система отбора персонала в Гомельской областной туберкулезной клинической больнице (Республика Беларусь). | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Гомель : БТЭУ | ru_RU |
| dc.subject | Гомельская областная туберкулезная клиническая больница | ru_RU |
| dc.subject | Персонал больницы | ru_RU |
| dc.subject | Система отбора персонала | ru_RU |
| dc.title | Анализ процессов набора и отбора кадров в организации, их влияние на эффективность деятельности организации | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| dc.identifier.lbc | 35.291.6-21 | ru_RU |
