Show simple item record

dc.contributor.authorКоржов, В.С.
dc.contributor.authorТарасенко, Ю.В.
dc.date.accessioned2016-04-20T12:21:04Z
dc.date.available2016-04-20T12:21:04Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationКоржов, В. С. Методика интегральной оценки кадрового потенциала организации / В. С. Коржов, Ю. В. Тарасенко // Развитие инновационной экономики: результаты, проблемы, перспективы : сборник научных статей международной научно-практической конференции, посвященной 50-летию основания университета, Гомель, 9—10 октября 2014 г. / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. С. Н. Лебедевой. - Гомель, 2014. - С. 135—138.ru_RU
dc.identifier.urihttp://lib.i-bteu.by/handle/22092014/1765
dc.description.abstractВ статье рассматриваются методики количественной и интегральной оценки кадрового потенциала организации. Для количественной оценки кадрового потенциала выбраны такие факторы, как среднесписочная численность работников, плановый фонд рабочего времени, средний возраст работников. Интегральная оценка кроме количественных показателей включает и качественные показатели, среди которых коэффициенты физического и социального благополучия, здоровья, квалификации, трудовой активности, отношения к труду, развития трудового коллектива.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherГомель : БТЭУru_RU
dc.subjectКадровый потенциалru_RU
dc.subjectПерсонал организацииru_RU
dc.titleМетодика интегральной оценки кадрового потенциала организацииru_RU
dc.typeСтатьяru_RU
dc.identifier.lbc65.291.6-21ru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record