Поиск
Показано записей 1-10 из 15
Экономическая сущность понятий «персонал» и «кадровый потенциал» и их значение в повышении эффективности деятельности организации
(Гомель : БТЭУ, 2021)
В статье изложены современные подходы к дефинициям «персонал» и «кадровый потенциал». Предложены структура персонала организации и методы управления кадрами рабочих и служащих в организации.
Персонал: приемы управления
(Гомель : БТЭУ, 2021)
В статье рассматривается использование на практике принципа системного управления персоналом. Имеется ввиду скоординированный подход к набору, оценке, оплате, мотивации, контролю и регулированию кадрового состава компании.
Влияние социально-экономических факторов на систему развития персонала организации
(Гомель : БТЭУ, 2019)
В статье обосновывается необходимость использования социально-экономических методов стимулирования труда персонала организации для обеспечения сотрудникам благоприятных условий труда, повышения их удовлетворенность своей ...
Управление адаптацией поведения персонала организации
(Гомель : БТЭУ, 2019)
В статье рассматриваются цели и задачи адаптации сотрудников организации, анализируются основные этапы и методы адаптации персонала.
Персонал организации: анализ формирования и эффективности использования
(Гомель : БТЭУ, 2013)
В статье изложены результаты анализа формирования и эффективности использования кадров в Кобринском райпо Брестского облпотребсоюза (Республика Беларусь).
Проблемы и пути совершенствования мотивации персонала организации
(Гомель : БТЭУ, 2014)
В статье освещаются проблемы в изучении мотивации труда, пути создания условий развития и повышения трудового потенциала сотрудников организации.
Эффект профессионального выгорания работников организации и пути его предупреждения
(Гомель : БТЭУ, 2014)
В статье рассматриваются проблемы трудового стресса и профессионального выгорания работников, приводятся причины их возникновения, представлен краткий анализ стрессогенных факторов, оказывающих влияние на психику работника ...
Управление человеческими ресурсами как основа развития организации
(Гомель : БТЭУ, 2017)
В статье рассматривается необходимость развития сотрудников и управления знаниями организации, постоянного повышения потенциала человеческих ресурсов, наращивания их знаний, умений, повышения квалификации.
Конкурентоспособность персонала организации
(Гомель : БТЭУ, 2016)
В статье анализируются преимущества и недостатки творчески мыслящего персонала, его роль в повышении конкурентоспособности организации.
Методика интегральной оценки кадрового потенциала организации
(Гомель : БТЭУ, 2014)
В статье рассматриваются методики количественной и интегральной оценки кадрового потенциала организации. Для количественной оценки кадрового потенциала выбраны такие факторы, как среднесписочная численность работников, ...