Экономическая сущность понятий «персонал» и «кадровый потенциал» и их значение в повышении эффективности деятельности организации
Библиографическое описаниe
Коробкин, А. З. Экономическая сущность понятий «персонал» и «кадровый потенциал» и их значение в повышении эффективности деятельности организации [Электронный ресурс] / А. З. Коробкин, И. В. Жукова // Молодежь в науке и предпринимательстве : сборник научных статей Х международного форума молодых ученых, 21 мая 2021 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. Н. В. Кузнецова ; редкол.: С. Н. Лебедева [и др.]. – Гомель, 2021. – С. 23 – 26. – Библиография: 5 назв.
Аннотация
В статье изложены современные подходы к дефинициям «персонал» и «кадровый потенциал». Предложены структура персонала организации и методы управления кадрами рабочих и служащих в организации.
Коллекции
Связанные элементы
Просмотр элементов, связанных по названию, автору, создателю или теме.
-
Контроллинг затрат на персонал и возможности его практического применения
(Гомель : БТЭУ, 2020)В статье показаны возможности использования контроллинга персонала с целью оптимизации соотношения оплаты труда и производительности. В целях снижения затрат на трудовые ресурсы предлагается использовать такие схожие по ... -
Управление адаптацией поведения персонала организации
(Гомель : БТЭУ, 2020)В статье рассматривается роль профессиональной ориентации и адаптации как важных составных элементов системы подготовки кадров и регулятора связи между системой образования и производством. -
Персонал: приемы управления
(Гомель : БТЭУ, 2021)В статье рассматривается использование на практике принципа системного управления персоналом. Имеется ввиду скоординированный подход к набору, оценке, оплате, мотивации, контролю и регулированию кадрового состава компании.
