В статье рассматриваются факторы, влияющие на конечный результат и характер труда персонала, приведены группы показателей оценки результативности работы сотрудников подразделений организации.

В статье рассматриваются методы, используемые для оценки персонала при найме. При выборе методов оценки персонала при найме необходимо учитывать специфику будущей работы, возможности организации, преследуемые цели.