Анализ процессов формирования оценки развития персонала
Библиографическое описаниe
Кузнецова, Н. В. Анализ процессов формирования оценки развития персонала [Электронный ресурс] / Н. В. Кузнецова ; науч. рук. Л. К. Климович // Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента : материалы международной интернет-конференции студентов и магистрантов, посвященной 55-летию университета, 20 декабря 2019 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. М. В. Тимошенко. – Гомель, 2019. – С. 182–184. – Библиография: 3 назв. Кузнецова, Н. В. Анализ процессов формирования оценки развития персонала [Электронный ресурс] / Н. В. Кузнецова ; науч. рук. Л. К. Климович // Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента : материалы международной интернет-конференции студентов и магистрантов, посвященной 55-летию университета, 20 декабря 2019 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. М. В. Тимошенко. – Гомель, 2019. – С. 182–184. – Библиография: 3 назв.
Аннотация
В статье рассматриваются факторы, влияющие на конечный результат и характер труда персонала, приведены группы показателей оценки результативности работы сотрудников подразделений организации.
Коллекции
Связанные элементы
Просмотр элементов, связанных по названию, автору, создателю или теме.
-
Сущность, роль и методы оценки персонала при найме
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматриваются методы, используемые для оценки персонала при найме. При выборе методов оценки персонала при найме необходимо учитывать специфику будущей работы, возможности организации, преследуемые цели. -
Применение психологического тестирования при отборе, оценке и аттестации персонала
(Гомель : БТЭУ, 2014)Совершенствование мотивации человеческого потенциала и эффективности его использования, оптимизация методов и инструментов отбора, оценки и аттестации персонала предполагают учет психологических качеств работников, которые ... -
Методы оценки деловых и личных качеств и стиля управления руководителей и специалистов
(Гомель : БТЭУ, 2020)В статье процедура оценки персонала рассматривается как эффективный инструмент, позволяющий выявить слабые и сильные стороны деятельности работников, составить план профессионального развития, построить открытую корпоративную ...
