Показать сокращенную информацию
Методы оценки деловых и личных качеств и стиля управления руководителей и специалистов
| dc.contributor.author | Шпакова, Т.А. | |
| dc.contributor.author | Смирнова, А.С. | |
| dc.contributor.author | Климович, Л.К. | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-29T12:04:43Z | |
| dc.date.available | 2021-01-29T12:04:43Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Шпакова, Т. А. Методы оценки деловых и личных качеств и стиля управления руководителей и специалистов [Электронный ресурс] / Т. А. Шпакова, А. С. Смирнова ; науч. рук. науч. рук. Л. К. Климович // Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента : материалы международной интернет-конференции студентов и магистрантов, Гомель, 18 декабря 2020 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. М. В. Тимошенко. – Гомель, 2020. – С. 212–213. – Библиография: 2 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/5369 | |
| dc.description.abstract | В статье процедура оценки персонала рассматривается как эффективный инструмент, позволяющий выявить слабые и сильные стороны деятельности работников, составить план профессионального развития, построить открытую корпоративную культуру и доверительные отношения с руководителем, повысить прибыльность бизнеса за счет более эффективного управления персоналом. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Гомель : БТЭУ | ru_RU |
| dc.subject | Оценка персонала | ru_RU |
| dc.subject | Деловая оценка качеств персонала | ru_RU |
| dc.subject | Управление человеческими ресурсами | ru_RU |
| dc.title | Методы оценки деловых и личных качеств и стиля управления руководителей и специалистов | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| dc.identifier.lbc | 65.291.6-21 | ru_RU |
