Показать сокращенную информацию
Влияние мотивации и трудового поведения персонала на устойчивое развитие
| dc.contributor.author | Климович, Л.К. | |
| dc.contributor.author | Кожевников, Д.Г. | |
| dc.contributor.author | Колб, И.М. | |
| dc.contributor.author | Свиридович, О.М. | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-29T10:53:02Z | |
| dc.date.available | 2024-11-29T10:53:02Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Влияние мотивации и трудового поведения персонала на устойчивое развитие / Л. К. Климович , Д. Г. Кожевников, И. М. Колб, О. М. Свиридович. – Текст : электронный // Эффективность сферы товарного обращения и труда : сборник научных статей X Писаренковских чтений, посвященных 60-летию основания университета, Гомель, 31 октября – 1 ноября 2024 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. Т. В. Гасановой, А. З. Коробкина ; редкол.: С. Н. Лебедева [и др.]. – Гомель : БТЭУ, 2024. – С. 80–83. – Библиография: 5 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://lib.i-bteu.by/handle/22092014/6482 | |
| dc.description.abstract | Статья посвящена использованию мотивации как способу активизации трудового поведения персонала для обеспечения устойчивого развития. В современных условиях успешная экономическая деятельность организации напрямую зависит от поведения, знаний, умений, квалификации, дисциплины и мотивации всего персонала. Для того чтобы деятельность организации была эффективной, необходимо мотивировать сотрудников к достижению высоких результатов. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Гомель : БТЭУ | ru_RU |
| dc.subject | Мотивация персонала | ru_RU |
| dc.subject | Трудовое поведение | ru_RU |
| dc.subject | Устойчивое развитие | ru_RU |
| dc.subject | Управление персоналом | ru_RU |
| dc.title | Влияние мотивации и трудового поведения персонала на устойчивое развитие | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| dc.identifier.lbc | 65.240 | ru_RU |
