Инновации в формировании перспективного резерва кадров посредством социального партнерства
Citation
Трусевич, И. В. Инновации в формировании перспективного резерва кадров посредством социального партнерства / И. В. Трусевич // Потребительская кооперация. – 2011. – № 1. – С. 48–50.
Abstract
В статье обоснованы теоретические аспекты эффективного формирования перспективного резерва кадров инновационным методом, описана модель и освещено внедрение модели на практике. Впервые предложена модель формирования перспективного резерва кадров с помощью сотрудничества бизнеса, власти, образования и общественных организаций, то есть
посредством социального партнерства. Суть модели – в подготовке и проведении ряда мероприятий, направленных на привлечение в резерв и активизацию наиболее успешной молодежи, обладающей лидерским потенциалом.