Значение и развитие корпоративной культуры организации
Библиографическое описаниe
Шишкова, Е. Е. Значение и развитие корпоративной культуры организации [Электронный ресурс] / Е. Е. Шишкова // Эффективность сферы товарного обращения : сборник научных статей V Писаренковских чтений, посвященных 55-летию университета, 26–27 сентября 2019 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; редкол.: С. Н. Лебедева [и др.] ; под науч. ред. Н. А. Снытковой. – Гомель, 2019. – С. 85–89. –Библиография: 5 назв.
Аннотация
Корпоративная культура оказывает активное воздействие на работников организации, моделирует их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу. Поскольку корпоративная культура играет важную роль в деятельности организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководителей.
Современные руководители должны рассматривать культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных работников на общие цели, мобилизовать их инициативу, улучшать микроклимат в коллективе.