В статье изложены принципы и методы управления процессом адаптации сотрудников к изменениям, обосновывается необходимость создания и реализации специальных программ по адаптации новых сотрудников и по подготовке сотрудников ...

В статье рассматриваются достоинства и недостатки использования альтернативных методов привлечения сторонних сотрудников для выполнения определенных работ, таких как аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала.

В статье дается определение стратегии организации, рассматривается классификация конкурентных стратегий по М. Портеру, приведены общие принципы разработки конкурентной стратегии организации, определены принципы ее разработки.

В статье рассматриваются факторы, влияющие на конечный результат и характер труда персонала, приведены группы показателей оценки результативности работы сотрудников подразделений организации.

В статье обосновывается необходимость использования социально-экономических методов стимулирования труда персонала организации для обеспечения сотрудникам благоприятных условий труда, повышения их удовлетворенность своей ...

В статье проанализирован уровень подготовки и обучения персонала ОАО "Пинский мясокомбинат". Обобщение данных по подготовке и обучению персонала в ОАО "Пинский мясокомбинат" было произведено с помощью SWOT-анализа. На ...

В статье раскрываются цели, задачи, функции и принципы работы института взыскания расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, в Республике Беларусь.

В статье рассматриваются методы, используемые для оценки персонала при найме. При выборе методов оценки персонала при найме необходимо учитывать специфику будущей работы, возможности организации, преследуемые цели.

В статье рассматриваются аспекты представления стратегического планирования в современной научной литературе, анализируется к типологизация стратегий развития предприятий.

В статье приведены основные компоненты "умного города", рассматривается необходимая база для реализации современных технологий управления городской средой.