Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента: Recent submissions
Now showing items 1-20 of 67
-
Основные направления совершенствования планирования численности персонала ОАО "Пинский мясокомбинат" в условиях конкуренции
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье проанализирован уровень подготовки и обучения персонала ОАО "Пинский мясокомбинат". Обобщение данных по подготовке и обучению персонала в ОАО "Пинский мясокомбинат" было произведено с помощью SWOT-анализа. На ... -
Обоснование современных методик финансового анализа для собственных организаций
(Гомель : БТЭУ, 2019)В данной статье предлагается методика анализа деятельности организации, которая основана на методике экспертных оценок. Для анализа результативности деятельности субъекта хозяйствования используются показатели, которые ... -
Основные тенденции диверсификации сельского хозяйства в Республике Беларусь
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье анализируется состояние сельскохозяйственной отрасли в Республике Беларусь, приводится динамика производства продукции сельского хозяйства Республики Беларусь в сопоставимых ценах в процентах к 2010 году и динамика ... -
Оценка эффективности антикризисного управления организацией, пути ее повышения
(Гомель : БТЭУ, 2019)Основной целью статьи является демонстрация методики оценки эффективности антикризисного управления предприятием к определению обобщающего показателя эффективности антикризисного управления в разрезе аналитико-экспертной оценки. -
Подходы к разработке проекта развития организации в условиях изменения среды
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматриваются аспекты представления стратегического планирования в современной научной литературе, анализируется к типологизация стратегий развития предприятий. -
Взыскание средств с обязанных лиц, затраченных государством на содержание детей
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье раскрываются цели, задачи, функции и принципы работы института взыскания расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, в Республике Беларусь. -
Стратегическое управление человеческими ресурсами: преимущества и недостатки
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматриваются пути решения задачи быстрого и качественного встраивания системы управления человеческими ресурсами в бизнес-модель для обеспечения привлекательности о бизнеса как для клиентов, так и для инвесторов. -
Организация обслуживания населения Беларуси автомагазинами потребительской кооперации
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматривается организация продажи товаров и обслуживание населения автомагазинами на примере Пинского райпо Брестского облпотребсоюза Республики Беларусь -
Управление персоналом и рабочее время
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматривается технология управлением времени, применяемая для повышения продуктивности работы и улучшения эффективности работы организации, предложены различные методы контроля и учета рабочего времени. -
Разработка проекта организации для работы с клиентами
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматриваются возможности CRM – программного обеспечения для организаций, используемое с целью автоматизации пути взаимодействия организации и клиентов для повышения уровня продаж, проведения качественных ... -
Совершенствование системы налогового стимулирования инвестиционной и инновационной активности хозяйствующих субъектов в Республике Беларусь
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматриваются содержание и особенности налоговых льгот и преференций, применяемых в Республике Беларусь в отношении субъектов инновационной деятельности. -
К вопросу выбора автоматизированной системы управления торгового предприятия
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассмотрены основные функции программных продуктов, представленных на рынке информационных технологий Республики Беларусь, касающиеся управления товарно-материальными потоками в розничной торговле. -
Некоторые аспекты реализации концепции "умный город"
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье приведены основные компоненты "умного города", рассматривается необходимая база для реализации современных технологий управления городской средой. -
Совершенствование контроля за налогообложением малого бизнеса в условиях реформирования налоговой системы Республики Беларусь
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье обосновывается необходимость выявления, предупреждения и пресечения налоговых правонарушений, осуществления налогового контроля, предложены основные направления совершенствования налогового контроля за налогообложением ... -
Сущность, роль и методы оценки персонала при найме
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматриваются методы, используемые для оценки персонала при найме. При выборе методов оценки персонала при найме необходимо учитывать специфику будущей работы, возможности организации, преследуемые цели. -
Исследование принципов формирования конкурентной стратегии
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье дается определение стратегии организации, рассматривается классификация конкурентных стратегий по М. Портеру, приведены общие принципы разработки конкурентной стратегии организации, определены принципы ее разработки. -
Методические аспекты управления финансовыми рисками субъектов хозяйствования Республики Беларусь
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье выделены виды финансовых рисков, рассмотрены этапы управления рисками организации, предложены методики управления финансовыми рисками субъектов хозяйствования. -
Современные аспекты развития сетевого образования, ориентированного на обучение взрослых в Республике Беларусь
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье рассматриваются проблемы, препятствующие развитию сетевого образования в Республике Беларусь, предлагаются пути решения выявленных проблем развития сетевого образования в Беларуси через принятие системных мер со ... -
Эффективность использования презентаций на совещаниях
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье анализируются достоинства и недостатки использования презентаций для публичных выступлений, отмечается, что презентация призвана лишь дополнять сообщение докладчика путем демонстрации картинок, графиков, диаграмм, ... -
Методические аспекты анализа труда и заработной платы в организациях Республики Беларусь
(Гомель : БТЭУ, 2019)В статье обосновывается необходимость внедрения гибких бестарифных многофакторных систем оплаты труда с целью совершенствования мотивации труда, отказа от использования гарантированных тарифных ставок и должностных окладов.
