Методы оценки деловых и личных качеств и стиля управления руководителей и специалистов
Citation
Шпакова, Т. А. Методы оценки деловых и личных качеств и стиля управления руководителей и специалистов [Электронный ресурс] / Т. А. Шпакова, А. С. Смирнова ; науч. рук. науч. рук. Л. К. Климович // Актуальные проблемы мировой экономики и менеджмента : материалы международной интернет-конференции студентов и магистрантов, Гомель, 18 декабря 2020 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. М. В. Тимошенко. – Гомель, 2020. – С. 212–213. – Библиография: 2 назв.
Abstract
В статье процедура оценки персонала рассматривается как эффективный инструмент, позволяющий выявить слабые и сильные стороны деятельности работников, составить план профессионального развития, построить открытую корпоративную культуру и доверительные отношения с руководителем, повысить прибыльность бизнеса за счет более эффективного управления персоналом.