Просмотр по теме "Кадровый потенциал"
Показано записей 1-15 из 15
-
Беларусь в трендах четвертой промышленной революции
(Гомель : БТЭУ, 2020)В статье обосновывается необходимость подготовки в Республике Беларусь кадров, отвечающих духу четвертой промышленной революции в сфере роботизированной автоматизации, внедрения цифровых технологий и искусственного интеллекта, ... -
Включение компетентностного подхода в управление персоналом организации как направление повышения кадрового потенциала
(Київ : КНЕУ, 2016)В статье рассмотрены вопросы управления персоналом. Изучен зарубежный опыт управления персоналом и предложена модель компетенций, которая может способствовать сплочению коллектива, облегчить процедуру найма персонала и ... -
Кадровое обеспечение инновационной деятельности Гомельской области: проблемы и пути их решения
(Гомель : БТЭУ, 2013)В статье обосновывается необходимость совершенствования технологий, научно-методического сопровождения подготовки менеджеров инновационной деятельности для промышленных предприятий, организаций и научных учреждений, ... -
Кадровый потенциал Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации: состояние и проблемы развития
(Гомель : БТЭУ, 2021)В статье проводится количественно-качественная оценка кадрового потенциала учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» и рассматриваются проблемы его развития на ... -
Методика интегральной оценки кадрового потенциала организации
(Гомель : БТЭУ, 2014)В статье рассматриваются методики количественной и интегральной оценки кадрового потенциала организации. Для количественной оценки кадрового потенциала выбраны такие факторы, как среднесписочная численность работников, ... -
Научный кадровый потенциал инновационного развития экономики
(Гомель : БТЭУ, 2014)В статье рассматривается инновационно ориентированный работник, его основные характеристики. Особое внимание уделяется одной из них – знаниям. В отдельную категорию инновационно ориентированных работников выделены ... -
Приоритеты развития системы высшего образования в условиях инновационной политики Республики Беларусь
(Москва : АИР, 2016)В статье отражено состояние и тенденции развития высшего образования в Республике Беларусь, определены основные приоритетные задачи развития высшего образования в условиях формирования инновационной модели экономики страны. ... -
Процесс набора и отбора кадров и его влияние на развитие кадрового потенциала организаций потребительской кооперации
(Гомель : БТЭУ, 2015)В статье проведен анализ процесса набора и отбора кадров и его влияния на кадровый потенциал организации потребительской кооперации, а также предложены пути повышения их эффективности. -
Развитие кадрового потенциала в условиях Таможенного союза
(Гомель : БТЭУ, 2013)В статье дается сравнительная характеристика кадрового потенциала стран, входящих в Таможенный союз: России, Беларуси и Казахстана. -
Совершенствование системы адаптация молодых специалистов в современных условиях
(Душанбе : Ирфон, 2016)В статье рассматривается программа экспресс-адаптации молодого специалиста как совокупность мероприятий, направленных на восприятие работником поведенческих основ корпоративной культуры организации и его последующее ... -
Современные аспекты формирования кадрового потенциала для сферы маркетинга в условиях развития цифровой экономики в Республике Беларусь
(Львов : ЛННЦ ПО, 2019)В статье представлены основные приоритеты в подготовке специалистов по маркетингу в условиях развития цифровой экономики Республики Беларусь. Определены направления и формы взаимодействия образовательных учреждений ... -
Тенденции и направления развития кадрового потенциала Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации
(Гомель : БТЭУ, 2021)В статье проводится количественно-качественная оценка кадрового потенциала учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» и рассматриваются проблемы его развития на ... -
Управление персоналом как одна из важных составляющих повышения конкурентоспособности организации
(Гомель : БТЭУ, 2018)В статье рассматривается проблема повышения эффективности управления персоналом в целях совершенствования производственных процессов и повышения конкурентоспособности организации. -
Управление талантами в условиях глобального дефицита кадров: современные подходы
(Гомель, БТЭУ, 2025)В статье рассматривается переход от традиционных моделей управления к инклюзивным, ориентированным на развитие потенциала каждого сотрудника, подчеркивается роль корпоративной репутации, цифровых обучающих платформ, ... -
Экономическая сущность понятий «персонал» и «кадровый потенциал» и их значение в повышении эффективности деятельности организации
(Гомель : БТЭУ, 2021)В статье изложены современные подходы к дефинициям «персонал» и «кадровый потенциал». Предложены структура персонала организации и методы управления кадрами рабочих и служащих в организации.
