Возможности применения гибких систем оплаты труда работников коммерческой службы организации потребительской кооперации

Abstract

Функциональные обязанности коммерческих служб потребительской кооперации имеют специфические особенности, связанные с организацией закупки товаров и их реализации в розничной торговле. Прослеживается недостаточная связь между эффективностью их работы и результатами деятельности объектов торговли. Для разработки действенной системы стимулирования труда целесообразно установить тесную взаимосвязь между результатами труда работников и оплатой их труда, что успешно реализуется через применение гибких систем оплаты труда.