Show simple item record

dc.contributor.authorТрусевич, И.В.
dc.date.accessioned2017-12-21T10:36:34Z
dc.date.available2017-12-21T10:36:34Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationТрусевич, И. В. Инновации в формировании перспективного резерва кадров посредством социального партнерства / И. В. Трусевич // Потребительская кооперация. – 2011. – № 1. – С. 48–50.ru_RU
dc.identifier.urihttp://lib.i-bteu.by/handle/22092014/3786
dc.description.abstractВ статье обоснованы теоретические аспекты эффективного формирования перспективного резерва кадров инновационным методом, описана модель и освещено внедрение модели на практике. Впервые предложена модель формирования перспективного резерва кадров с помощью сотрудничества бизнеса, власти, образования и общественных организаций, то есть посредством социального партнерства. Суть модели – в подготовке и проведении ряда мероприятий, направленных на привлечение в резерв и активизацию наиболее успешной молодежи, обладающей лидерским потенциалом.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherГомель : БТЭУru_RU
dc.subjectСоциальное партнёрствоru_RU
dc.subjectКадровый резервru_RU
dc.subjectИнновационные методыru_RU
dc.titleИнновации в формировании перспективного резерва кадров посредством социального партнерстваru_RU
dc.typeСтатьяru_RU
dc.identifier.lbc65.290.2ru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record